| exuhecefek80 | Дата: Вівторок, 18.11.2025, 12:55 | Повідомлення # 1 |
 Рядовий
Група: Місцеві
Повідомлень: 6
Статус: Offline
| Які способи допомагають отримати чесний зворотний зв’язок від команди, оцінити їхню лояльність та мотивацію, і водночас виявити проблемні моменти у колективі? Цікавить метод, який дає реальні дані для поліпшення корпоративної культури.
|
| |
|
|
| aroslavryzko40 | Дата: Вівторок, 18.11.2025, 12:58 | Повідомлення # 2 |
 Рядовий
Група: Місцеві
Повідомлень: 1
Статус: Offline
| Один із найефективніших способів — регулярні eNPS-опитування. Вони дозволяють швидко та анонімно зібрати думки співробітників про компанію, оцінити, наскільки вони готові рекомендувати її іншим, і зрозуміти рівень їхньої задоволеності. Такі опитування допомагають виявляти проблемні зони, коригувати політики та створювати умови, які підтримують мотивацію та залученість. Ключова перевага eNPS у тому, що це простий, але дуже показовий інструмент, який допомагає керівникам підтримувати відкритий діалог з командою та приймати рішення на основі реальних даних. Регулярне проведення опитувань забезпечує стабільне покращення атмосфери і корпоративного клімату.
питання для опитування працівниківа можно знайти на Surwise
|
| |
|
|
